招聘行業(yè)雇傭前景調(diào)查報告:招聘反彈持續(xù),中國大陸2022年第二季度雇傭預(yù)期持續(xù)增長.pdf
- 上傳者:S***
- 時間:2022/03/26
- 熱度:304
- 0人點贊
- 舉報
招聘行業(yè)雇傭前景調(diào)查報告:招聘反彈持續(xù),中國大陸2022年第二季度雇傭預(yù)期持續(xù)增長。萬寶盛華對中國大陸3,050名雇主進行了調(diào)查,從而預(yù)測2022年第二季度期間雇主的招募意愿。調(diào)查發(fā)現(xiàn), 2022年第二季 度中國大陸繼續(xù)保持強勁的雇傭勢頭。 12個區(qū)域和城市均預(yù)期增長員工。西北地區(qū)(+41%)與上海(+41%)的雇傭前景最樂觀。其次為成都(+38%),該城市 的雇傭前景連續(xù)兩個季度保持積極樂觀。 其他行業(yè)(+46%)第二季度的雇傭前景最樂觀積極,其次為初級生產(chǎn)業(yè)(+45%)。 四類規(guī)模企業(yè)雇主均預(yù)期2022年第二季度增加員工人數(shù)。大型企業(yè)的雇傭預(yù)期最樂觀,凈雇傭前景指數(shù)為+53%。
免責(zé)聲明:本文 / 資料由用戶個人上傳,平臺僅提供信息存儲服務(wù),如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除。
- 相關(guān)標(biāo)簽
- 相關(guān)專題
熱門下載
- 全部熱門
- 本年熱門
- 本季熱門
- 智聯(lián)研究院:2025職場人工作生活滿意度報告.pdf 334 5積分
- 智聯(lián)研究院:2025年雇傭關(guān)系趨勢報告.pdf 329 6積分
- 中智咨詢:2025-2026年度人力資本調(diào)研趨勢報告.pdf 305 8積分
- 2026年市場展望與薪酬報告——中國大陸-任仕達.pdf 304 4積分
- 51社保:2025年中國企業(yè)社保白皮書.pdf 291 30積分
- 企業(yè)AI人才白皮書(2025-2027).pdf 261 18積分
- 用友大易:2025年中企出海招聘指南-越南篇.pdf 225 16積分
- 怡安集團-2025怡安人力資本研究.pdf 218 20積分
- 2025年全球人才競爭力指數(shù)報告(英文版).pdf 215 15積分
- 社交求職:2026年1_2月中高端人才求職招聘洞察.pdf 202 12積分
- 智聯(lián)研究院:2025職場人工作生活滿意度報告.pdf 334 5積分
- 智聯(lián)研究院:2025年雇傭關(guān)系趨勢報告.pdf 329 6積分
- 中智咨詢:2025-2026年度人力資本調(diào)研趨勢報告.pdf 305 8積分
- 2026年市場展望與薪酬報告——中國大陸-任仕達.pdf 304 4積分
- 51社保:2025年中國企業(yè)社保白皮書.pdf 291 30積分
- 企業(yè)AI人才白皮書(2025-2027).pdf 261 18積分
- 用友大易:2025年中企出海招聘指南-越南篇.pdf 225 16積分
- 怡安集團-2025怡安人力資本研究.pdf 218 20積分
- 2025年全球人才競爭力指數(shù)報告(英文版).pdf 215 15積分
- 社交求職:2026年1_2月中高端人才求職招聘洞察.pdf 202 12積分
- 德勤-2026年全球人力資本趨勢報告:從沖突走向拐點,錨定人類核心優(yōu)勢.pdf 143 13積分
- 碩遠(yuǎn)咨詢-2026年中國AI+人力資源行業(yè)應(yīng)用研究報告.pdf 136 3積分
- AI拐點:企業(yè)與HR行動指南.pdf 89 30積分
- 蓋雅工場-專題研討洞察報告02期:拐點已至HR要做什么,不要做什么?.pdf 87 4積分
- 2025中國薪酬指南-PERSOLKELLY.pdf 85 13積分
- 2026全球人才效能領(lǐng)先優(yōu)勢報告.pdf 76 6積分
- 今元集團研究院:基于人力資源視角之垂直行業(yè)發(fā)展動向觀察報告(2026年4月刊).pdf 50 5積分
- 2026年第二季度萬寶盛華集團雇傭前景調(diào)查.pdf 47 6積分
- 法國公共基金會的RH彈性發(fā)展:數(shù)字革命、生態(tài)和管理的公平面.pdf 47 6積分
- 2026年第三季度中國內(nèi)地雇傭前景報告-萬寶盛華.pdf 30 6積分
