布魯金斯學(xué)會(huì)-利潤(rùn)和流行?。弘S著股東財(cái)富的飆升，工人們被甩在了后面（英）.pdf

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時(shí)間：2022/05/16
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利潤(rùn)和流行?。弘S著股東財(cái)富的飆升，工人們被甩在了后面（英）2019年8月，181家最大、利潤(rùn)最高、最具影響力的公司的首席執(zhí)行官在美國(guó)，他們致力于向更具包容性的資本主義模式邁進(jìn)，并為自己的利益買(mǎi)單工人們“公平地”。

1.以不同方式做生意的承諾是一種默許長(zhǎng)期主導(dǎo)的股東至上模式是不可持續(xù)的。

2.過(guò)去四年幾十年來(lái)，富人以指數(shù)級(jí)的速度變得更加富有，在社會(huì)中占據(jù)了越來(lái)越大的份額經(jīng)濟(jì)蛋糕，而中產(chǎn)階級(jí)和低薪工人的工資幾乎沒(méi)有變化。幾乎一半的美國(guó)工人的工資很低，他們甚至難以支付基本開(kāi)支。

3.兩年前，2019冠狀病毒疾病大流行考驗(yàn)了這些企業(yè)的承諾。這個(gè)數(shù)以百萬(wàn)計(jì)的低工資一線基本工人及其家人的生活突然陷入困境危險(xiǎn)隨著疫情席卷經(jīng)濟(jì)，數(shù)以百萬(wàn)計(jì)的工人失去了工作。

4.盡管股市飆升到了一個(gè)新的高度，食品銀行的隊(duì)伍卻排了好幾個(gè)街區(qū)。這種病毒暴露并加劇了經(jīng)濟(jì)的嚴(yán)重不平等。這也是一個(gè)真正的變化似乎是可能的時(shí)代。各種事件的有力結(jié)合-包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人承諾擁抱“利益相關(guān)者資本主義”，這是一種致命的流行病，普遍的勞動(dòng)力短缺有可能扭轉(zhuǎn)40年來(lái)的失業(yè)趨勢(shì)在股東權(quán)力上升和工人權(quán)力下降的情況下，不平等加劇。

5.作為公眾在大流行期間，人們對(duì)基本工作人員的贊賞高漲，公眾對(duì)基本工作人員的支持也隨之高漲增加補(bǔ)償。

6.許多公司實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)紀(jì)錄的利潤(rùn)，擁有充足的資源提高工資。最近，普遍的勞動(dòng)力短缺迫使公司提高工資小時(shí)工資。