德勤調(diào)研：Z世代與千禧一代力求平衡，并積極推進(jìn)變革.pdf
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- 時(shí)間：2022/06/18
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德勤調(diào)研：Z世代與千禧一代力求平衡，并積極推進(jìn)變革。今年的報(bào)告顯示，面對(duì)過去幾年不斷涌現(xiàn)的沖擊和不確定性，許多Z世代和千禧一代正重新評(píng)估他們首要關(guān)注的內(nèi)容。這促使許多人重新審視目前的工作，而且希望企業(yè)在漲薪、提升工作的意義與靈活性、加大氣候行動(dòng)力度，以及進(jìn)一步注重幸福感方面，能持續(xù)優(yōu)化。企業(yè)管理層亟待把握機(jī)遇，重新定義人才體驗(yàn)，以更好地滿足人才需求。 德勤中國首席人才官鄭驊表示：“盡管面臨財(cái)務(wù)上的擔(dān)憂，Z世代和千禧一代仍致力于推動(dòng)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。雖然他們感到工作強(qiáng)度比較大，但仍有許多人正從事第二職業(yè)，并呼吁提升工作的意義和靈活性。他們期望所在企業(yè)能積極開展氣候行動(dòng)，尤其能給他們可直接參與其中活動(dòng)的機(jī)會(huì)。同時(shí)，他們也在促使企業(yè)積極應(yīng)對(duì)職場(chǎng)心理健康的挑戰(zhàn)。”
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