新創(chuàng)企業(yè)人力資源管理.pptx
- 上傳者：金*
- 時(shí)間：2023/03/23
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新創(chuàng)企業(yè)人力資源管理。01新創(chuàng)企業(yè)人力資源管理的特點(diǎn)； 02組建高層管理團(tuán)隊(duì)； 03組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)； 04人力資源規(guī)劃和招募； 05人員管理和激勵(lì)； 06績(jī)效管理和薪酬管理。人力資源是指在一定時(shí)空條件下 勞動(dòng)者的數(shù)量和質(zhì)量的總和。 人力資源＝能力水平(competence) x 投入程度(commiment)（Dave Ulrich）許多競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)之所以難以保持，是由于獲取某種 競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略難以保持，容易被模仿。然而，通過(guò)人力資源管理實(shí)踐所獲得的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)更為 持久，難以模仿。因?yàn)椋?1、一個(gè)組織的人力資源管理實(shí)踐具有隱蔽性 2、即使公開(kāi)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也難以模仿。由于人力資源管理是一個(gè)相互關(guān)聯(lián)的系統(tǒng)，一個(gè)特殊的人事功能只有在配合其它人事功能的情況下才可以成功。本課件是針對(duì)全行業(yè)所編寫(xiě)的，旨在為全行業(yè)提供關(guān)于人力資源管理方向更為專(zhuān)業(yè)的指導(dǎo)和建議。
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