人才標(biāo)準(zhǔn)建立與盤點(diǎn)工作規(guī)劃培訓(xùn)課件.pptx

上傳者：風(fēng)**
時(shí)間：2023/06/09
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人才標(biāo)準(zhǔn)建立與盤點(diǎn)工作規(guī)劃培訓(xùn)課件。01素質(zhì)模型基本概念；02素質(zhì)模型建立方法；03素質(zhì)模型案例分析；04素質(zhì)模型在人才管理上的應(yīng)用；05基于素質(zhì)模型的人才盤點(diǎn)。在水面以上的冰山部分分別是知識(shí)和技能，這是人們從事一項(xiàng)工作所需要具備的信息和進(jìn)行一項(xiàng)活動(dòng)所需要的能力。比如編程的技巧，或者電腦語言的知識(shí)等等。這些很容易通過培訓(xùn)來培養(yǎng)。在水面以下的冰山部分由幾個(gè)層面組成，它們從高到低分別是：社會(huì)角色和價(jià)值觀 (Social Role and Value)：社會(huì)角色是人們?cè)诠_的場(chǎng)合所表現(xiàn)出來的形象，反映了他們的價(jià)值觀，即他們認(rèn)為什么是重要的什么是不重要的。一個(gè)維修工程師可能覺得幫客人把機(jī)器維修好是最重要的；而另一個(gè)維修工程師則認(rèn)為除了維修機(jī)器之外，能夠?qū)⒖蛻舴?wù)好以便得到一個(gè)終身的客戶是很重要的。這兩個(gè)維修工程師也許在維修技術(shù)上不分上下，但工作表現(xiàn)上就可能大相徑庭。而研究發(fā)現(xiàn)，關(guān)于工作的價(jià)值觀是可以得到改變和培養(yǎng)的。本課件是針對(duì)全行業(yè)所編寫的，旨在為全行業(yè)提供關(guān)于人才標(biāo)準(zhǔn)方向更為專業(yè)的指導(dǎo)和建議。