奧康集團員工職業生涯規劃管理辦法.docx
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- 時間：2023/09/19
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本文檔為奧康集團制定的員工職業生涯規劃管理辦法，旨在構建系統化的人才發展體系，明確員工職業通道與晉升標準。
內容涵蓋職業發展規劃原則、雙通道晉升機制（管理序列與專業序列）、職業發展輔導流程及考核評估標準。通過規范化管理，促進員工個人目標與企業戰略目標的協同，提升組織效能與員工滿意度，為企業長期發展提供人才保障。
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