2023最佳雇主白皮書：新動能·新職場.pdf

2023最佳雇主白皮書：新動能·新職場。2 023 年，數(shù)字化轉(zhuǎn)型正加速從戰(zhàn)略意識變成經(jīng)營現(xiàn)實，新舊動能轉(zhuǎn)換進入快車道，傳 統(tǒng)行業(yè)脫胎換骨，新興產(chǎn)業(yè)茁壯成長。“新三樣”的勃勃生機，彰顯出中國制造和 中國經(jīng)濟正向創(chuàng)新爆發(fā)期邁進。 “中國年度最佳雇主”評選活動自 2005 年啟動以來，已行至第十九年。人力資源在產(chǎn) 業(yè)間的遷移，人力資本在企業(yè)資產(chǎn)負債表上的變動，最能反映出經(jīng)濟的真實圖景。近二十年 來，敢于角逐“最佳雇主”的企業(yè)數(shù)量呈現(xiàn)出一條強勁的上升曲線，今年更是突破 10 萬大關(guān)， 共有 101143 家企業(yè)報名，比 2022 年增長了近 8000 家，增幅達 8.3%。這樣的曲線和數(shù)字， 是中國經(jīng)濟底蘊、活力的最佳注腳，因為它們表明，越來越多的企業(yè)向陽而生、擁抱變革， 堅定踐行以人為本，看好未來。 在這樣的背景下，職場的新變化也在悄然發(fā)生。一方面，年輕人大量涌入前景可觀的新 制造、新能源行業(yè)；另一方面，無論在哪個行業(yè)，企業(yè)管理都已日漸走向數(shù)字化、智能化。 隨著人工智能“進入”職場，AI 替代肉眼可見，人們重新審視工作的意義，在職業(yè)抉擇時愈 發(fā)重視學(xué)習成長；在工作中，有了數(shù)字技術(shù)的賦能，知識分享、職場互助、跨界創(chuàng)新變得更 頻繁、更高效，也更富成效。與此同時，強調(diào)尊重、平等、價值對等、工作生活平衡的“00 后” 們，正引領(lǐng)職場從“付出導(dǎo)向”向“價值導(dǎo)向”演進。 今年的最佳雇主白皮書，循例邀請了八家企業(yè)分享其轉(zhuǎn)換動能、重塑職場的思考、探索 與經(jīng)驗。這八家企業(yè)，既有與時俱進的國企，也有全面煥新的老字號；既有制造業(yè)的穩(wěn)健變 革者，也有踐行“雙碳”戰(zhàn)略的急先鋒；既有不斷踏準時代節(jié)拍的科技公司，也有不斷刷新“重 保零事故”的網(wǎng)絡(luò)安全老兵。 不管技術(shù)如何進步，環(huán)境如何變遷，企業(yè)生存發(fā)展的根基都在人，競爭優(yōu)勢根源于人所 發(fā)揮的企業(yè)家精神。過去，企業(yè)家精神是少數(shù)決策者的“自留地”；但在今天這個數(shù)智化的 新時代，唯有更多的人不斷創(chuàng)新，從創(chuàng)新中獲得公平的回報、成就感和自我實現(xiàn)的快意，企 業(yè)才能動力十足，不斷開創(chuàng)新的增長曲線。