美世-2024全球人才趨勢:員工隊伍2.0,在機器增強的世界中釋放員工潛力.pdf
- 上傳者:A*****
- 時間:2024/04/24
- 熱度:521
- 0人點贊
- 舉報
美世-2024全球人才趨勢:員工隊伍2.0,在機器增強的世界中釋放員工潛力。過去幾年翻天覆地的變化永久地改變了工作格局,而 即將到來的人機協作革命則加速了這一過程。就在企 業逐漸適應新的常態,專注于混合工作、全面身心健 康、數字化和技能升級之時,生成式人工智能(Gen AI)橫空出世。它改變了人們的工作方式與工作體驗, 同時還引發了同樣程度的興奮和不安。它能夠真正提 升生產力嗎?增加的風險是否能得到有效管理?企業值 得冒這樣的風險嗎?它對競爭格局會產生哪些永久的 影響?這些都已經成為董事會和團隊會議上的主流話 題,而人們也已經得出了一個普遍的共識 :想要釋放 這一新的工作環境的潛力,就必須把員工放在轉型議 程的核心位。
免責聲明:本文 / 資料由用戶個人上傳,平臺僅提供信息存儲服務,如有侵權請聯系刪除。
- 相關標簽
- 相關專題
熱門下載
- 全部熱門
- 本年熱門
- 本季熱門
- 智聯研究院:2025職場人工作生活滿意度報告.pdf 327 5積分
- 智聯研究院:2025年雇傭關系趨勢報告.pdf 317 6積分
- 2026年市場展望與薪酬報告——中國大陸-任仕達.pdf 291 4積分
- 中智咨詢:2025-2026年度人力資本調研趨勢報告.pdf 288 8積分
- 51社保:2025年中國企業社保白皮書.pdf 279 30積分
- 企業AI人才白皮書(2025-2027).pdf 254 18積分
- 用友大易:2025年中企出海招聘指南-越南篇.pdf 219 16積分
- 怡安集團-2025怡安人力資本研究.pdf 213 20積分
- 2025年全球人才競爭力指數報告(英文版).pdf 209 15積分
- 社交求職:2026年1_2月中高端人才求職招聘洞察.pdf 194 12積分
- 智聯研究院:2025職場人工作生活滿意度報告.pdf 327 5積分
- 智聯研究院:2025年雇傭關系趨勢報告.pdf 317 6積分
- 2026年市場展望與薪酬報告——中國大陸-任仕達.pdf 291 4積分
- 中智咨詢:2025-2026年度人力資本調研趨勢報告.pdf 288 8積分
- 51社保:2025年中國企業社保白皮書.pdf 279 30積分
- 企業AI人才白皮書(2025-2027).pdf 254 18積分
- 用友大易:2025年中企出海招聘指南-越南篇.pdf 219 16積分
- 怡安集團-2025怡安人力資本研究.pdf 213 20積分
- 2025年全球人才競爭力指數報告(英文版).pdf 209 15積分
- 社交求職:2026年1_2月中高端人才求職招聘洞察.pdf 194 12積分
- 社交求職:2026年1_2月中高端人才求職招聘洞察.pdf 194 12積分
- 德勤-2026年全球人力資本趨勢報告:從沖突走向拐點,錨定人類核心優勢.pdf 137 13積分
- 碩遠咨詢-2026年中國AI+人力資源行業應用研究報告.pdf 134 3積分
- 蓋雅工場-專題研討洞察報告02期:拐點已至HR要做什么,不要做什么?.pdf 84 4積分
- AI拐點:企業與HR行動指南.pdf 83 30積分
- 翰德:2026人才趨勢報告.pdf 82 12積分
- 2025中國薪酬指南-PERSOLKELLY.pdf 79 13積分
- 基于人力資源視角之垂直行業發展動向觀察報告(2026年2月刊).pdf 75 6積分
- 2026全球人才效能領先優勢報告.pdf 68 6積分
- 今元集團研究院:基于人力資源視角之垂直行業發展動向觀察報告(2026年4月刊).pdf 48 5積分
