靈活就業(yè)群體調(diào)查暨2024年三季度靈活就業(yè)景氣指數(shù)報(bào)告.pdf

靈活就業(yè)群體調(diào)查暨2024年三季度靈活就業(yè)景氣指數(shù)報(bào)告。三季度共計(jì)回收問卷16134份，其中有效樣本16100份，工作年齡靈活就業(yè)個體2818個，基于本次調(diào)研分析結(jié)果，靈活就業(yè)群體典型特征變化呈現(xiàn)出如下特點(diǎn)：首先，第三季度靈活就業(yè)群體的平均收入為 6430 元，環(huán)比小幅回暖；其次，本季度靈活就業(yè)群體的平均工作時間為 49.7 個小時，延續(xù)上季度回升態(tài)勢，但整體仍不及2023 年末水平；再次，靈活就業(yè)群體職業(yè)分布總體保持穩(wěn)定，其中傳統(tǒng)靈活就業(yè)群體仍占主體地位，生產(chǎn)制造工人、線下生活服務(wù)人員和建筑工人占比分別為17.1%、21.1%和 8.0%；新型靈活就業(yè)總體占比小幅波動，其中在線服務(wù)人員占比8.3%，平臺接單人員占比 6.6%。最后，在靈活就業(yè)群體的合同穩(wěn)定性方面，靈活就業(yè)群體合同類型以沒有合同和短期/臨時合同為主，占比約為六成，本季度長期穩(wěn)定合同環(huán)比上升0.2 個百分點(diǎn)至 28.1%。

通過分析發(fā)現(xiàn)，靈活就業(yè)群體景氣指數(shù)呈現(xiàn)以下幾方面特征：（1）2024 年第三季度就業(yè)和收入景氣指數(shù)小幅下降，消費(fèi)指數(shù)維持?jǐn)U張區(qū)間。（2）分行業(yè)看，與上季度相比，本季度不同行業(yè)間景氣指數(shù)分化程度加劇，采礦業(yè)的景氣指數(shù)（消費(fèi)、就業(yè)、收入）漲幅顯著。（3）從不同職業(yè)來看，就業(yè)景氣指數(shù)方面，多數(shù)職業(yè)有所回落，整體仍處在收縮區(qū)間；收入景氣指數(shù)方面，近半數(shù)職業(yè)有所回暖，但高于50%臨界線的較少；消費(fèi)指數(shù)方面，各職業(yè)景氣指數(shù)均邁入景氣區(qū)間。（4）對 2024 年第四季度預(yù)期方面，收入與消費(fèi)預(yù)期指數(shù)有所提高，就業(yè)預(yù)期指數(shù)小幅下降，綜合來看三大指數(shù)均維持景氣區(qū)間，靈活就業(yè)群體對于未來就業(yè)、收入以及消費(fèi)總體保持樂觀態(tài)度。創(chuàng)業(yè)專題內(nèi)容。靈活就業(yè)群體中計(jì)劃創(chuàng)業(yè)者占比與穩(wěn)定就業(yè)群體相比高13.4 個百分點(diǎn)，創(chuàng)業(yè)意愿更強(qiáng)。在計(jì)劃創(chuàng)業(yè)的時間方面，17.6%的靈活就業(yè)受訪者計(jì)劃一到三年內(nèi)創(chuàng)業(yè)，占靈活就業(yè)企業(yè)群體計(jì)劃創(chuàng)業(yè)人數(shù)的 45.7%。收入待遇以及獨(dú)立自主是靈活就業(yè)群體創(chuàng)業(yè)主要驅(qū)動力，資金問題及承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)是靈活就業(yè)群體創(chuàng)業(yè)的主要阻礙。