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見微知著系列專題報(bào)告：就業(yè)“新趨勢”？趨勢一：就業(yè)從“追求高薪”轉(zhuǎn)向“反內(nèi)卷”。 2024 年，城鎮(zhèn)非私營單位的平均工資增速放緩，但交運(yùn)、輕工紡服等行業(yè)工資得益于營收增長的直 接拉動(dòng)，仍保持較高增速。城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員的年均工資增速自 2021 年回落 6.8pct，目前 降至 2.8%。但交運(yùn)、皮革制鞋、服裝等行業(yè)工資增速分別較 2021 年回落 4.8、上行 21.8、15.6pct。 行業(yè)工資表現(xiàn)較好，更多是營收的直接拉動(dòng)，譬如 2024 年交運(yùn)業(yè)的營收增速超 8%。 不同于 2019 年前就業(yè)人員向“高薪”行業(yè)集中，2021 年后就業(yè)更多向工作時(shí)間短、時(shí)薪高的行業(yè) 遷移，就業(yè)傾向“反內(nèi)卷”。2015-2019 年年均工資較高的金融、信息技術(shù)服務(wù)業(yè)的就業(yè)占比上行 0.6、1.3pct。而 2021 年后就業(yè)向工作時(shí)長短的行業(yè)流入，且這些行業(yè)時(shí)薪“被動(dòng)”提高；如 2021-2023 年，衛(wèi)生業(yè)的周工作時(shí)長減少 1.5 小時(shí)，時(shí)薪增加 9.3 元/小時(shí)，就業(yè)占比上行 0.2pct。 目前交運(yùn)、居民服務(wù)等行業(yè)工作強(qiáng)度降低、時(shí)薪提高，工資“內(nèi)卷”現(xiàn)象緩解，后續(xù)就業(yè)吸引力有 望進(jìn)一步增強(qiáng)。通過工作時(shí)長觀察行業(yè)“內(nèi)卷”程度可知，2023 年交運(yùn)、居民服務(wù)等行業(yè)每周工作 時(shí)長分別較 2021 年減少 4.2、3.6 小時(shí)，時(shí)薪卻增加 3.9、3.6 元/小時(shí)，顯示出行業(yè)“內(nèi)卷”現(xiàn)象 好轉(zhuǎn)；而信息技術(shù)服務(wù)、教育業(yè)周工作時(shí)長分別增加 9.5、8.7 小時(shí)，后續(xù)行業(yè)的就業(yè)吸引力或弱化。

趨勢二：區(qū)域工資“收斂化”、就業(yè)“消費(fèi)化”。 過去五年，東部地區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位的工資增速領(lǐng)先；但其與中西部差距在縮小，主因相同行業(yè)的 工資增速差距收窄。2019-2023 年，東部城鎮(zhèn)非私營單位工資同比 7.5%，而中西部分別為 7.1%、 7.1%；邊際上看，2019 年東部城鎮(zhèn)非私營單位工資超出中西部地區(qū) 0.8pct，而 2023 年兩個(gè)地區(qū) 工資增速差收窄至 0.5pct。具體行業(yè)看，不同行業(yè)的工資增速差均有收窄，特別是建筑、衛(wèi)生業(yè)。 隨著區(qū)域工資“收斂化”，生活性服務(wù)業(yè)的就業(yè)人員更多向中西部集聚，而與生產(chǎn)相關(guān)的就業(yè)人員 仍在流入東部。中西部地區(qū)工資增長韌性更強(qiáng)下，生活性服務(wù)業(yè)的就業(yè)人員更多向中西部地區(qū)遷移； 如中西部地區(qū)住宿餐飲、批零等行業(yè)就業(yè)人員占比分別由低于東部地區(qū) 20.8、10.1pct 回落至 18.2、 9pct。相比之下，信息技術(shù)服務(wù)、商務(wù)服務(wù)等生產(chǎn)相關(guān)行業(yè)的就業(yè)人員仍更多進(jìn)入東部地區(qū)。 同時(shí)受益于服務(wù)消費(fèi)從“本地”向“跨省”轉(zhuǎn)變，生活性服務(wù)業(yè)就業(yè)或進(jìn)一步向中西部集中，整體 呈現(xiàn)“消費(fèi)化”趨勢。中西部地區(qū)消費(fèi)增長更快，同時(shí)東部居民跨區(qū)消費(fèi)現(xiàn)象突出，對生活性服務(wù) 業(yè)工資形成支撐，進(jìn)一步吸引就業(yè)人口流入；2024 年北京、上海以“賣家所在地”統(tǒng)計(jì)的社零負(fù)增， 分別-2.7%、-3.1%；但以“消費(fèi)者所在地”統(tǒng)計(jì)的居民消費(fèi)支出增速不低，區(qū)域間消費(fèi)分化不大。

趨勢三：隱秘的角落，部分私營與靈活就業(yè)人員在“漲薪”。 城鎮(zhèn)私營單位整體工資增速低于非私營單位，但從行業(yè)看，生活性服務(wù)業(yè)工資增速相對較高。2021 年來城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資同比回落 7.2pct 至 1.7%，降幅超過非私營單位(-6.9pct)。但 教育、批零等生活性服務(wù)業(yè)同比分別為 8.9%、5.3%，高于非私營單位 1.7%、4.3%；邊際上，教育、 居民服務(wù)等行業(yè)工資增速較 2021 年分別+0.3pct、-1.5pct，也好于非私營單位(分別-2.9、-8.5pct)。 生活性服務(wù)業(yè)的私營單位工資增速高，可能是行業(yè)集中度低，盈利更多向中小企業(yè)集中。行業(yè)集中 度回落時(shí)，工資盈利向中小企業(yè)集中，令私營單位的就業(yè)人員平均工資增速與非私營單位差收窄。 2024 年衛(wèi)生、文體娛、住宿餐飲等生活性服務(wù)業(yè)集中度偏低，行業(yè)內(nèi)前 10%上市公司營收占比分 別是 40.7%、41.6%、47.6%；因此囊括更多小微企業(yè)的生活性服務(wù)業(yè)的私營部門工資增速更好。