2020應屆生畫像白皮書.pdf
- 上傳者：B*******
- 時間：2020/03/18
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倍智人才研究院基于倍智數據庫中近36萬的201-2020年應屆生的測評數據，從生源篇、行業篇、培養篇、工具篇四個方面進行分析，為企業打造校園招聘人才造血機制提供參考。
關鍵發現一:2019-2020年應屆生性格中責任感得分最高，排名第一的驅動力因素是成長機會總體來看，應屆生責任感比較強，喜歡與團隊合作，比較關注自己的需求，最看重企業能否提供成長機會。
關鍵發現二:不同學歷、不同類型學校的應屆生雖存在差異，但企業要根據需求招人，避免資質過剩碩士應屆生在能力傾向上總體表現較好，且認知能力得分最高；
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