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      BCG-按下發(fā)展快進(jìn)鍵:人才、信息雙驅(qū)動的組織進(jìn)化

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      • 時間:2021/05/11
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      組織進(jìn)化意味著,首先,運(yùn)作上需要持續(xù)高頻的優(yōu)化和糾錯,以成長心態(tài)來應(yīng)對外部環(huán)境變化。其次,組織能力發(fā)展并非單純?yōu)榱私鉀Q現(xiàn)有問題,而是要探索、定義新冋題,同時積累、沉淀新知識來解決冋題,進(jìn)而拓寬組織邊界。此外,成長方式應(yīng)與員工社會共生,立足于自身使命愿景,從高層次的社會責(zé)任角度創(chuàng)造價(jià)值較之傳統(tǒng)的“科層式組織+流程分工+管控驅(qū)動”模式,新型模式主要通過“人才”與“信息”雙管齊下驅(qū)動組織發(fā)展,有助于提升組織內(nèi)的信息流轉(zhuǎn)效率,并借助自驅(qū)型團(tuán)隊(duì)建設(shè),激發(fā)全員分布式?jīng)Q策的動力,從而提升企業(yè)掌控不確定性、高速創(chuàng)新迭代的能力
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