人力資源服務(wù)行業(yè)研究：春潮涌動(dòng)，人資先行.pdf

人力資源服務(wù)行業(yè)研究：春潮涌動(dòng)，人資先行。參考海外疫后復(fù)蘇經(jīng)驗(yàn)，隨著疫情管控放松就業(yè)市場(chǎng)加速回暖，疫后復(fù)蘇中服 務(wù)業(yè)的率先修復(fù)催生了大量勞動(dòng)力需求，企業(yè)面臨用工短缺的壓力以及用工成 本持續(xù)提升，以及疫情期間求職者對(duì)于靈活就業(yè)認(rèn)可度提升，供需雙重驅(qū)動(dòng)下， 后疫情時(shí)代人力資源行業(yè)有望實(shí)現(xiàn)加速修復(fù)，靈活用工或?qū)⒂瓉?lái)新一輪的增長(zhǎng)， 龍頭公司有望持續(xù)受益。

放眼海外，疫后就業(yè)市場(chǎng)快速回暖，人力資源行業(yè)加速?gòu)?fù)蘇。對(duì)比防疫“激 進(jìn)型”的英美及防疫“保守型”的日德兩類國(guó)家的疫情期間就業(yè)市場(chǎng)變化情 況，得出以下幾個(gè)結(jié)論：①疫情管控放松后就業(yè)市場(chǎng)加快修復(fù)，美英激進(jìn)型 國(guó)家恢復(fù)快于日德保守型國(guó)家；

經(jīng)濟(jì)重啟后服務(wù)業(yè)率先強(qiáng)勁復(fù)蘇，催生大量 勞動(dòng)力需求；

靈活類型就業(yè)是疫情期間就業(yè)市場(chǎng)的重要補(bǔ)充，疫后復(fù)蘇彈性 更強(qiáng)有效拉動(dòng)市場(chǎng)修復(fù)；

企業(yè)面臨用工短缺的壓力下，用工成本持續(xù)抬升， 催生靈活用工需求；

疫后勞動(dòng)力供給逐漸恢復(fù)，主動(dòng)選擇靈活就業(yè)比重提升。 因此，在供需雙重驅(qū)動(dòng)下，后疫情時(shí)代海外人力資源行業(yè)或?qū)?shí)現(xiàn)加速修復(fù)， 靈活用工有望迎來(lái)新一輪的增長(zhǎng)。

展望國(guó)內(nèi)，疫后人資有望修復(fù)，朝陽(yáng)行業(yè)前景廣闊，靈活用工成長(zhǎng)可期。短 期來(lái)看，疫情擴(kuò)散與防控政策變動(dòng)成為國(guó)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)變化的風(fēng)向標(biāo)，疫情影 響下國(guó)內(nèi)失業(yè)率處于歷史高點(diǎn)，防控放松后國(guó)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)有望持續(xù)改善，服 務(wù)業(yè)率先修復(fù)或?qū)⒋呱肆Y源需求。長(zhǎng)期來(lái)看，我國(guó)人力資源行業(yè)成長(zhǎng)空 間廣闊，靈活用工是我國(guó)人力資源行業(yè)的重要組成部分，隨著未來(lái)就業(yè)市場(chǎng) 供需錯(cuò)配、企業(yè)用工成本逐年增長(zhǎng)以及彈性工作文化興起，靈活用工市場(chǎng)發(fā) 展長(zhǎng)期向好。競(jìng)爭(zhēng)格局方面，國(guó)內(nèi)靈活用工行業(yè)呈現(xiàn)高度分散特征，行業(yè)集 中度處于較低水平，對(duì)比海外集中度仍具提升空間，龍頭有望保持高速發(fā)展 趨勢(shì)。

頭部企業(yè)厚積薄發(fā)，聚焦優(yōu)質(zhì)客戶驅(qū)動(dòng)，技術(shù)轉(zhuǎn)型提效賦能。人力資源行業(yè) 龍頭科銳國(guó)際、人瑞人才以靈活用工為核心業(yè)務(wù)，堅(jiān)持大客戶戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)，強(qiáng) 化技術(shù)賦能以優(yōu)化企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率；外服控股深耕行業(yè)多年，圍繞核心國(guó)企客 戶發(fā)力業(yè)務(wù)外包服務(wù)，數(shù)字化轉(zhuǎn)型提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；同道獵聘作為在線 招聘行業(yè)的龍頭，公司聚焦中高端人才招聘，打造 BHC 生態(tài)平臺(tái)，用戶規(guī)模 及 ARPU 有望保持快速增長(zhǎng)。