智聯招聘-2023中國女性職場現狀調查報告.pdf
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- 時間：2023/03/14
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智聯招聘-2023中國女性職場現狀調查報告。在過去的一年中，職場女性權益保護受到社會各界的高度關注。新修訂的婦女權益保障 法進一步完善職場性騷擾的預防和處置，禁止用人單位在招聘時進一步詢問調查女性求職者 婚育情況，不得將妊娠測試作為入職體檢項目。上海制定新版女職工權益保護專項集體合同， 將女職工孕產期檢查計入勞動時間；深圳出臺規范性文件“性別平等審查機制”，保障女性 平等地位。
2023 年，隨著經濟回暖，春招季招聘求職呈現兩旺態勢，女性的職場“她力量”也在 彰顯。今年“三八婦女節”到來之際，智聯招聘繼續發布《2023 中國女性職場現狀調查報 告》，從職場發展、婚育家庭、職場性別平等維度，洞察職場女性生存發展狀況，旨在進一 步促進職場性別平等，助力女性突破職場瓶頸，更好地實現自身價值。
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