女性領導力崛起：走近中國女性高管的職場現狀.pdf

上傳者：N******
時間：2023/04/04
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女性領導力崛起：走近中國女性高管的職場現狀。在中國，過去二十年來，伴隨女性的受教育程度和勞動參與率不斷提升，職業起點隨之提高，女性與男性幾乎處于同一起跑線。和男性一樣，女性在職場中同樣充滿了理想和追求，近年來，越來越多的女性高管嶄露頭角。但是，值得注意的是，中國女性晉升高管層的比例仍低于其他國家：在中國，僅有19%的高管是女性，低于美國（24%）、英國（26%）、澳大利亞（27%）。女性高管的比例會對企業產生哪些影響？有哪些因素影阻礙了中國女性晉升高管層？企業和有志女性分別應當采取哪些措施來釋放女性領導力？為了解答上述疑問，貝恩攜手史賓沙，基于雙方豐富的咨詢經驗和前瞻性行業洞察，通過調研、訪談和二手研究的方式，呈現了女性高管的比例與企業發展的重要關系，歸納了中國女性高管的五大成功要素和兩大前提條件，并總結出阻礙女性晉升高管層的四大挑戰。此外，本次研究分享了企業和有志女性可以采取的行動，希望能夠為廣大企業和中國女性提供借鑒和啟發，賦能女性領導力崛起。