員工體驗：權威指南.pdf
- 上傳者：潘*
- 時間：2021/08/07
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你能贏得這場新的人才爭奪戰嗎？如果你認為這是關于金錢、頭銜或工作保障的話，你就贏不了。后工業化時代很快被員工經驗所定義：你的組織如何塑造人們的工作和生活方式，從生產力到靈活性、福利、健康，以及過去一年中的一切，工作都以光速被重新創造。員工受到數字技術的束縛心理健康成為一個優先事項，因為在家工作變成了在辦公室生活。經理們學會了如何在高壓力下遠程雇用、搭載和支持員工，人力資源部發現自己在設施、安全、安保和法律方面工作，以理解這一切從這場大流行開始，盡管不均衡，但在美國和世界各地，我們已經進入了一個增長和轉型的時期，這會造成更多的破壞。多達30%的美國工人已經找到了新工作，混合工作模式正在成為常態，臨時工作和臨時工作在每個業務部門都很常見
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