2023出海白皮書javascript:;：名義雇主EOR生態賦能全球化戰略.pdf
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- 時間：2023/09/12
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2023出海白皮書：名義雇主EOR生態賦能全球化戰略。中國企業出海發展已有愈二十年，在此歷程中，組織摸索并形成了中企全球化發展行之 有效的模式、思路和方法，企業領導者也經歷了從不熟悉海外經商環境到擁有國際視野、 格局和胸襟的過程。 然而，受到全球經濟放緩、不確定性增加、逆全球化思潮抬頭等影響，世界進入調整期， 使得出海企業面臨更多的未知風險與挑戰，需要企業在全球擴張中進一步仔細思量政經 格局、行業政策、供應鏈韌性、數據安全、人才管理等因素。在此背景下，延續舊有的思維、 模式或方法已經不能滿足企業全球戰略發展需要，而須轉向尋求更敏捷、快速、更具成 本效益以及合規的發展策略與模式，名義雇主（Employer of Record，EOR）作為一 種新興的國際化管理模式、一種現代企業出海策略、一種全球化發展服務模式應運而生， 并因其在助力國際擴張企業應對不斷變化的業務和勞動力格局方面的突出價值，逐漸被 進一步關注和采納。 《2023 企業出海白皮書》旨在幫助中國企業識別出海進程中的組織發展、人才與管理方 面的現狀、挑戰與趨勢，并通過全方位剖析名義雇主（EOR）如何為企業全球化賦能，以 幫助企業更好地應對全球格局變化，降低風險、把握機會、順應潮流，不斷向更加成熟 的跨國經營及國際化發展轉變，邁向更高質量的、可持續的全球化。
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