經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型趨勢(shì)下哪些崗位對(duì)留學(xué)生有需求？

隨著全球化進(jìn)程的深入，這些崗位對(duì)國(guó)際視野、跨文化溝通能力和專業(yè)技術(shù)能力的要求也在不斷提升。

1.高需求行業(yè)高科技行業(yè)

繼續(xù)引領(lǐng)海歸和留學(xué)生的就業(yè)市場(chǎng)。隨著 中國(guó)推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)和人工智能等新興技術(shù)的發(fā)展，對(duì)具備相關(guān)技能和國(guó)際視野的留學(xué)歸國(guó)人才需求顯著增加。具體而言，電子、半導(dǎo)體、集成電路等技術(shù)密集型行業(yè)，成為留學(xué)生和海歸人才的主要 就業(yè)領(lǐng)域。在新能源汽車等行業(yè)的迅速發(fā)展下，海歸人才的需求也持續(xù)上升。新能源汽車領(lǐng)域?qū)θ瞬诺男枨笸仍鏊龠_(dá)到184.69%，這一數(shù)據(jù)充分反映出中國(guó)經(jīng)濟(jì)向高科技和創(chuàng)新領(lǐng)域轉(zhuǎn)型的強(qiáng)勁動(dòng)力。

此外，隨著中國(guó)在全球經(jīng)濟(jì)中的地位日益上升，國(guó)際化管理崗位也成為海歸人才的另一個(gè)重要就業(yè)方向。對(duì)于具有跨文化背景和語(yǔ)言能力的留學(xué)生，尤其是 在海外市場(chǎng)拓展和海外銷售等崗位上的需求較為旺盛。由于這些崗位通常要求候選人具備全球視野和直接參與海外市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)，留學(xué)生和海歸人才在這些領(lǐng)域展現(xiàn)出了獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。

2.關(guān)鍵招聘崗位分析

根據(jù)獵聘平臺(tái)的數(shù)據(jù)，留學(xué)生和海歸人才的招聘需求主要集中在以下幾類崗位：

研發(fā)技術(shù)類崗位 隨著技術(shù)創(chuàng)新步伐的加快，算法工程師、數(shù)據(jù)科學(xué)家等技術(shù)崗位需求持續(xù)增長(zhǎng)。尤其是在AIGC（生成式人工智能）相關(guān)崗位中，算法工程師需求最多，且該崗位對(duì)求職者的技術(shù)能力要求極高，這使得擁有先進(jìn)技術(shù)背景的留學(xué)生具有較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。2024年上半年，AIGC相關(guān)崗位同比增長(zhǎng)了 73.68%，顯現(xiàn)出這一技術(shù)在各行業(yè)中的廣泛應(yīng)用和急迫需求。

國(guó)際化管理崗位 管培生、海外市場(chǎng)拓展和銷售類崗位對(duì)留學(xué)生的需求不新增加。這些崗位不僅要求候選人具備良好的國(guó)際化視野、語(yǔ)言能力，還需要在跨國(guó)運(yùn)營(yíng)、海外市場(chǎng)等方面有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。海歸人才由于具備國(guó)際化教育膏景和文化適應(yīng)能力，往往更具優(yōu)勢(shì).

高端技術(shù)和管理崗位 隨著中國(guó)越來(lái)越重 視高質(zhì)量發(fā)展，對(duì)于碩士和博士學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生需求持續(xù)上升，尤其是那些具備科研能力和技術(shù)開發(fā)能力的候選人。這些崗位對(duì)人才的要求更細(xì)化，崗位的專業(yè)能力要求和學(xué)歷要求也隨之提高。在獵聘平臺(tái)的調(diào)研中，科研人員和工程師的需求占據(jù)了應(yīng)屆生職位需求的主要部分。

3.一線與新一線城市的招聘差異

從城市需求分布來(lái)看，一線城市仍然是海歸和留學(xué)生的主要就業(yè)市場(chǎng)。上海、北京、深圳、廣州等一線城市穩(wěn)居招聘需求的前列，這些城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、產(chǎn)業(yè)集群效應(yīng)顯著，且政府在人才引進(jìn)方面的政策支持力度較大，尤其是對(duì)于高端技術(shù)和國(guó)際化人才的需求。這些城市的職場(chǎng)環(huán)境相對(duì)成熟，也為留學(xué)生提供了豐富的就業(yè)機(jī)會(huì)。

然而，隨著新一線城市的崛起，杭州、蘇州、成都等城市在吸引海歸和留學(xué)生方面也表現(xiàn)不容小覷。尤其是在數(shù)字經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)新科技等領(lǐng)域，新一線城市不僅為企業(yè)提供了更多的市場(chǎng)機(jī)會(huì)，也為求職者提供了多元化的發(fā)展空間。這些城市的招聘需求緊隨其后，尤其是在高科技和新興行業(yè)的崗位需求上，越來(lái)越多的留學(xué)生選擇了這些城市作為就業(yè)的目標(biāo)地。

4.香港地區(qū)就業(yè)需求增長(zhǎng)顯著

根據(jù)報(bào)告的分析，香港地區(qū)的就業(yè)需求在 2024 年上半年表現(xiàn)出顯著增長(zhǎng)，特別是對(duì)于無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的海外留學(xué)生的吸引力日益增強(qiáng)。報(bào)告指出，香港的職位投遞人次同比增長(zhǎng)超過(guò)140%，顯示出這一地區(qū)就業(yè)市場(chǎng)的吸引力不斷攀升。 香港作為一個(gè)國(guó)際化程度極高的城市，其獨(dú)特的地理位置、開放的經(jīng)濟(jì)體系以及國(guó)際化的工作環(huán)境，使其成為越來(lái)越多海外留學(xué)生的就業(yè)首選。特別是 在金融、科技創(chuàng)新等領(lǐng)域，香港對(duì)高技能、具備國(guó)際視野的留學(xué)生需求持續(xù)增長(zhǎng)，成為連接中國(guó)與全球市場(chǎng)的重要樞。

5.學(xué)歷與專業(yè)背景對(duì)崗位的影響

隨著招聘市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，留學(xué)生和海歸人才的學(xué)歷要 求逐漸升高。在碩士和博士學(xué)歷的需求上，獵聘報(bào)告顯示，碩士應(yīng)屆生的需求占比從 2021 年的 9.1% 增加至2024 年的14.4%，而博士應(yīng)屆生的需求也顯著上升，從 2021 年的 0.6% 增長(zhǎng)至 2024 年的1.8%。這表明企業(yè)對(duì)于高學(xué)歷、高技能人才的需求正在持續(xù)增長(zhǎng)，尤其是 在技術(shù)性強(qiáng)和專業(yè)能力要求高的崗位上，學(xué)歷已經(jīng)成為重要的招聘標(biāo)準(zhǔn)。

此外，專業(yè)背景對(duì)崗位的選擇也起到了決定性作用。例如，在技術(shù)研發(fā)類崗位，尤其是計(jì)算機(jī)科學(xué)、人工智能、數(shù)據(jù)分析等領(lǐng)域，留學(xué)生和海歸人才憑借其扎實(shí)的學(xué)術(shù)背景和專業(yè)技能，通常能夠獲得更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。而在管理類崗位，企業(yè)則更加注重 候選人的跨文化管理能力和國(guó)際市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，這一點(diǎn)也為海歸人才提供了獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。