環保行業ESG發展特征有哪些？

面對當前的行業發展變化和可持續發展的要求，環保行業的發展呈現出以下特征。

1.主動適應氣候變化，迎接機遇與挑戰

隨著全球氣溫不斷上升，氣候變暖的速度不斷加快。2020 年，我國提出“雙碳”戰略目標，積極響應全球氣候變化的需要。當前，做好生態保護、環境治理、資源能源安全、應對氣候變化的協同控制、協同保護、協同治理，是我國應對氣候變化的主要目標和重點任務。環保行業在減污降碳中承擔著重要的責任和義務，面臨著氣候變化帶來的風險和機遇。

1.適應氣候變化。環保行業在應對氣候變化方面，主要體現為氣候減緩和氣候適應。在氣候減緩方面，隨著我國進入“降碳”的階段，政府、社會等都對環保行業提出了更高的要求，需要環保行業在減排、節能等方面做出更多的努力。在氣候適應方面，隨著近年來暴雨、干旱、颶風等極端天氣的出現，需要環保行業加強風險管理，采取更多的措施應對氣候變化，提高氣候變化的能力。如錢江水務在《三年高質量發展戰略規劃》中納入綠色低碳發展要求，明確公司碳排放短期及中長期目標，規劃低碳發展目標實施路徑，助推生產生活方式綠色低碳變革。公司錨定碳排放目標，多措并舉開展溫室氣體控制管理，不斷增強自身適應氣候變化的能力，并促進產業鏈上下游提高氣候韌性，攜手共創綠色低碳未來。

2.氣候變化的新機遇。一方面，環保行業具有天然的綠色屬性，符合綠色化產業目錄或綠債目錄的項目可通過綠色金融工具獲得較低的融資成本。另一方面，CCER（國家核證自愿碳減排量）重啟，為環保企業的減碳業務帶來了市場激勵。環保企業在研發低碳綠色材料、環保裝備制造、能源利用升級等方面帶來了一定的機遇。如高能環境深化智能化轉型，積極開展業務和生產領域的信息化建設，以信息化促公司轉型發展，積極謀求掌握發展主動權。2023 年，公司逐步推進智慧工廠建設，對原生產管理系統進行迭代升級，增加了倉儲管理功能、設備管理功能，實現了掃碼出入庫、備件安全庫存管理、備件閑置管理、設備巡檢管理、設備檢修管理、設備預警管理等功能，倉庫管理效率提升 70%。此外，公司全面采用工程項目管理系統對工程業務進行支撐及管理。該系統覆蓋公司三大工程板塊各技術領域，以項目預算為核心，實現對于工程產值收益、物資采購、分包成本、項目設備等業務的集團管控。截至 2023 年末，該系統已支撐三大工程板塊 331 個工程項目。

2.發展新質生產力，推動科技創新與應用

相較于新能源、新材料、先進制造、電子信息等高熱度行業，生態環保產業既是生態文明建設的主力軍，也是高質量發展的生力軍。無論是美麗中國建設，還是“雙碳”目標的實現，我國生態環保產業同樣面臨著轉型升級和大力發展新質生產力的需求。1.加快科技創新。各類環保企業需要發展新質生產力，要向“高端化”發展轉型，加快科技創新。科技創新能夠催生新產業、新模式、新動能，是發展新質生產力的核心要素。創新不僅是環保行業發展的重要動力源泉，也是實現可持續發展目標的重要途徑。通過科技創新，能夠帶來更高效、更節能、更環保的解決方案。其次是新興的技術促進環保產品的迭代和優化。隨著人工智能和大數據技術的發展，利用人工智能和大數據分析優化廢物處理流程，不僅提高處理效率，還能實現資源的最優配置。如瀚藍環境專注于固廢、能源和水務等業務，同時注重環保服務與新能源的結合，加快新能源與綠色低碳的發展。公司發揮其區位優勢，通過供熱管道將生活垃圾焚燒發電項目的余熱供應至周邊工業園區，提供綠色熱源，助力企業節能降碳。還利用餐廚垃圾產生的沼氣作為原料進行制氫，生產過程中無增加碳排放，稱為“綠氫”。

2.智能環保設備的應用。在當前環境治理政策升級和城市運行管理建設加快的雙輪驅動下，設備制造及新一代信息技術加速融合推動環保行業發展，機械化和數字化兩大趨勢催生了“智慧環保”理念和實踐。智慧環保是互聯網技術與環境信息化相結合的概念，它借助物聯網技術，將感應器和裝備嵌入到各種環境監控對象中，通過超級計算機和云計算將環保領域物聯網整合起來，實現人類社會與環境業務系統的整合，以更加精細和動態的方式實現環境管理和決策的智慧。智慧環保具有全面感知、高度整合、數字化與智能化等特點。當前國內外產生了一批智能環保的先行者，如聯運環境不僅創立了垃圾分類數字化全鏈條管理體系，還應用人工智能、物聯網、大數據、云計算等技術打造了垃圾分類“AI+”分類回收模式，在全國多地建設了數智化再生資源分揀中心。金鳳環保，通過引用智能化設備和控制系統，企業的生產效率提高了 30%，質量合格率提高了 20%；通過引入 ERP 系統和CRM系統，企業的管理成本降低了 20%，服務成本降低了 15%。

3.調整產業發展布局，提升產品服務與質量

伴隨央企國企帶動的行政區域和市場整合的浪潮，以及區域環境質量和工業清潔生產的更高需求，環保產業也正由過去的拼資本、拼技術、拼商業模式的時代逐步過渡到拼綜合解決方案的新階段。

1.調整產業布局。進一步來看，在傳統行業競爭越來越激烈的情況下，在減污降碳和綠色高質量發展要求下，業態調整是環保企業的必經之路，但深掘傳統優勢業務“護城河”也會拓展新的發展空間和機會。比如清新環境聚焦的大氣板塊是公司的“看家本領”，原來主營電力行業，后來涉足鋼鐵產業，在政策驅動下，目前聚焦焦化和水泥行業。浙江鄉本鄉村發展有限公司立足建材竹行業，通過持續的研發投入和市場拓展，在發展中不斷與國內外的企業及研究機構進行合作與交流。在“雙碳”目標提出以來，公司聯合浙江瑞坤生態科技有限公司、中國聯合工程有限公司全面整合上下游產業資源，從事工程竹的生態生產及應用推廣，積極響應國家政策，與在工程竹領域擁有眾多研究成果的南京林業大學開展深度合作，以發展新質生產力為導向，依托 E0D 產業發展模式借助“中國中試城”發展平臺，順應了“以竹代塑”“以竹代木”“以竹代鋼”的環保綠色理念，注重資源的合理利用，充分挖掘竹材這一自然資源，促進可持續的資源利用，生產出具有無毒、無味、無污染、質輕、防潮、防火、防蟲蛀、耐酸堿等特點的生態竹產品，其表面平整光滑、力學性能好，重點應用于建材領域。

2.提高服務與質量。產品質量與服務是環保企業成長中的重要因素。隨著環境治理政策的升級和加快，政府與客戶由依賴資源關系向重視產品和服務質量的轉變，環保企業需要從傳統的裝備導向和交易導向思維向以產品質量和用戶體驗為中心的新思維模式轉變，理解客戶真實需求，提供更為準確、具有創新性的產品和服務方案。首創環保集團致力于提供優質產品、高效運營服務及解決方案，通過洞察行業發展趨勢，堅持將環保產業的價值從污染治理轉化為資源能源化利用，開啟“水、固、氣、能”全業務板塊的數字化革命，推動社會邁向智慧環保時代，向客戶提供更多可供選擇的需求方案。首創環保深入推進安全標準化建設，在原水務板塊安全生產標準化的基礎上，建立了“1+7”模式的安全生產標準化企標，規范了工作要求和作業現場安全技術要求，并促進各項安全生產舉措有效實施。

3.適應產業發展變化，滿足員工健康與成長

1.人才晉升渠道。長期以來，環保行業的發展高端人才在晉升、薪酬、福利等方面存在不足等問題，隨著傳統業務的發展，環保行業不斷向高端化方向發展，需要企業在人才方面給予更多的投入和關懷。中材節能根據公司發展需求，制定員工教育培訓管理辦法，針對不同類型干部的成長規律和年輕干部的成長需求，建立集崗前培訓、理論培訓、講堂培訓、業務培訓、封閉培訓于一體的培訓體系，運用“集中學、觀摩學、在線學、研討悟”相結合的培訓模式，加強對員工的教育培養，并廣泛開展勞動和技能競賽，結合集團工會“六比六保六爭創”活動，在全級次企業中開展技術革新獎和管理創新獎評選活動。2.員工職業健康與安全。環保行業的工作內容多樣，包括環境監測、環境治理、環境評估、環境教育等多個方面。在一些環保細分領域由于獨特的操作環境，存在作業環境需要改善、健康安全意識需要加強、從業人員年齡結構偏大等問題。三峰環境始終貫徹“生命至上、安全發展”的經營理念，在雙重防御機制全覆蓋基礎上強化員工隊伍安全意識與素質，構筑“人、機、料、法、環”全面受控的安全防線。2023 年，公司完善HSE 管理體系，持續開展安全環保教育和應急演練，組織安全環保檢查 1642 次，開展應急演練163 次，召開安全環保專題會議 746 次，全年未發生輕傷及以上安全責任事故。