如何看待在氣候治理和能源轉型工作中加強性別主流化的必要性？

如果你對該問題感興趣的話，推薦你看看《中國環境與發展國際合作委員會專題政策研究報告：碳達峰、碳中和政策措施與實施路徑》這篇報告，下面是部分摘錄的內容，具體請以原報告為準。

性別平等是人類的基本權利，男性和女性在政治、經濟、社會和家庭中應受到平等的對 待，在減緩和適應氣候變化方面同樣應如此。若無法在氣候變化工作中考慮性別平等并采取 相應的保障措施，將會限制女性在其中的充分參與與貢獻，而當女性的視角和需要無法得到 充分表達和體現時，相應的解決方案也會欠缺性別平等的考慮，甚至進一步加重性別不平等 的情況。同時，在制定氣候政策時，除了女性領導力和女性視角，也需要考慮女性面臨的現 狀，如暴力、醫療需求、較弱的經濟彈性以及無償的家務勞動等，避免單一視角對女性處境 的忽視。保障性別平等與可持續發展可實現協同效應。

2017 年，《聯合國氣候變化框架公約》第 23 次締約方大會（COP23）上頒布了性別行動 計劃，邀請締約方、下屬機構成員、聯合國組織、觀察員和其他利益相關方參與性別行動計 劃的實施，推動將性別問題納入氣候行動所有的環節。2020 年 2 月，在政府間氣候變化專門 委員會（Intergovernmental Panel on Climate Change，IPCC）第 52 次全會上，專家組通 過了《性別政策和實施方案》（Gender Policy and Implementation Plan），旨在在其進程 中提高性別平等，并推廣性別包容的環境。《巴黎協定》同樣提到了性別平等，并把它視為 在采取行動應對氣候變化時應考慮的諸多問題之一。在 2016 年提交的 NDCs 中，64 個締約方 提到了女性或性別。當各國提交新的和更新的 NDCs 時，大多數完善的 NDCs 都提到了女性和 性別，這表明大多數國家對于處理氣候工作中的性別平等問題具有更強的認知和意愿17 。

性別平等是中國的基本國策之一。為提升女性的地位，促進性別平等，中國注重確保女 性平等地參與經濟活動、就業和創業18。最新的《中國婦女發展綱要（2021—2030 年）》將“女 性與環境”確定為八大主題之一。 然而，在環境和氣候領域中，中國表現出的性別意識尚不 夠突出，與國際社會性別與環境兩個領域齊頭并進的發展趨勢尚存差距。加強環境和氣候領 域的性別平等考慮和措施，將會促進中國實現性別平等、為保障可持續發展提供倍增效應， 同時將極大地提升中國在國際社會中的形象。