直接性與非直接性就業(yè)數據表現如何？

2025 年上半年全國城鎮(zhèn)調查失業(yè)率處于 5.0%-5.4%之間，二季度較第一季度平 均下降 0.1 個百分點，顯示就業(yè)市場總體保持穩(wěn)定。

服務業(yè)已成為就業(yè)主力， 尤其是文體教育、衛(wèi)生健康、住宿餐飲等細分領域。上半年出口保持韌性，對 “一帶一路”國家出口部分對沖了對美出口壓力，出口對就業(yè)并未形成較大拖 累。 目前就業(yè)的主要問題仍然是內部結構性矛盾。青年失業(yè)率高企與高端崗位空缺 并存，大學生找工作的壓力相對較大，，但數字經濟、綠色經濟等領域仍面臨 人才缺口。制造業(yè)自動化替代加速，2024 年工業(yè)機器人密度較 2020 年增長 40%，傳統(tǒng)崗位減少與新興崗位技能要求提升形成矛盾。 當前就業(yè)市場呈現“總量平穩(wěn)、結構承壓”特征，出口韌性與服務業(yè)擴張?zhí)峁?支撐，但關稅沖擊、技能錯配仍是主要風險。下半年穩(wěn)就業(yè)的政策或向高就業(yè) 彈性行業(yè)傾斜。

PMI 就業(yè)分項：直接反映就業(yè)市場景氣度。PMI（采購經理人指數）通過“從 業(yè)人員”分項指標直接衡量就業(yè)市場變化，是判斷經濟中就業(yè)擴張或收縮的高 頻信號。制造業(yè) PMI 的編制公式中，從業(yè)人員權重為 20%（計算公式：制造業(yè) PMI=新訂單×30%+生產×25%+從業(yè)人員×20%+(100-供應商配送時間)× 15%+原材料庫存×10%），是非農就業(yè)等滯后指標的重要前瞻參考。 企業(yè)招工前瞻指數是長江商學院中國企業(yè)經營狀況指數（BCI）體系中的重要 分項指標，用于衡量企業(yè)對未來 6 個月招工規(guī)模的預期變化。調查對象為長江 商學院校友企業(yè)中的民營中小企業(yè)（覆蓋制造業(yè)、服務業(yè)等），樣本企業(yè)多為 行業(yè)佼佼者，反映相對優(yōu)質企業(yè)的預期。 從 PMI 從業(yè)人員、非制造業(yè) PMI 從業(yè)人員和 BCI 企業(yè)招工前瞻指數中可以看 出，目前國內就業(yè)市場持續(xù)承壓。BCI 招工指數：2025 年 7 月跌至 44.5 （2020 年 5 月以來最低），反映企業(yè)招工意愿大幅收縮。PMI 從業(yè)人員：2025 年 7 月 48，連續(xù) 18 個月低于榮枯線，表明工業(yè)就業(yè)持續(xù)萎縮。非制造業(yè) PMI 從業(yè)人員：2025 年 7 月 46.4，連續(xù)多月持續(xù)走低，服務業(yè)就業(yè)動能明顯減弱。 百度搜索指數是以百度海量用戶的實時搜索行為為數據源，統(tǒng)計特定關鍵詞在 網頁搜索中的頻次加權和，反映公眾對該詞的主動關注程度。從百度搜索指數 （失業(yè)、找工作、招工信息、招聘和失業(yè)金領取條件）可以得到以下幾個信息： 1）失業(yè)和找工作的搜索量明顯小于往年，一直在低位震蕩。2）招工信息和招 聘的搜索量從年初至今逐漸走低，并且低于歷史同期水平。3）失業(yè)金領取條件 的搜索量出現猛增，關注度明顯高于往年。

Datayes 公布的招聘指數主要是抓取 51job，智聯招聘，獵聘等這類招聘平臺 全行業(yè)的招聘數據，并按照 url 進行去重，擬合成不同的招聘指數。從全國招 聘指數、新增招聘公司數量和新增招聘貼數數量這三個數據可知：1）今年全國 招聘指數和全國新增招聘貼數表現相對平穩(wěn)（剔除 1、2 月份），好于 2023 和 2024 年，但明顯弱于 2019 年。2）全國新增招聘公司數量指數表現相對較弱，多個月份表現均處于歷史相對低位。

Revelio Labs 公布了中國各行業(yè)發(fā)布的職位招聘數量數據，從此數據可以看出： 1）今年發(fā)布的招聘數量明顯低于往年，且沒有看到邊際改善的信息。2）各行 業(yè)職位的招聘數量同樣明顯低于往年。 從 Datayes 公布的各行業(yè)（申萬二級）新增招聘貼數看出：1）今年招聘能力較 強的行業(yè)主要有：有色金屬、電器設備、機械設備、國防軍工、汽車、電子、 家用電器、醫(yī)藥生物、休閑服務和通信。 2）今年招聘能力相對較弱的行業(yè)主要有：農林牧漁、化工、鋼鐵、建筑材料、 建筑裝飾、食品飲料、紡織服裝、輕工制造、公用事業(yè)、交通運輸、房地產、 銀行、非銀金融、商品貿易、計算機、傳媒和綜合。